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退職限界チェック 30秒でわかる もう無理かも診断

それ、甘えじゃなくて 限界のサインかも。

仕事が辛いあなたの “もう無理かも度”を “30秒でチェック可能” 自分で言うべきか?
会社に直接言わない方法を使うか?
まずは今の状態を整理しましょう。

30秒チェック
結果は4タイプ
匿名OK
無料
全9問

辞めたいのに、言えない。

その状態を、短い診断で整理します。

  • 上司の反応が怖い。
  • 引き止められそうで、考えるだけで疲れる。
  • 明日会社に行きたくない。
  • でも、連絡しないまま辞めるのも怖い。

まずは、今の状態を整理してみてください。

自分で言うのか。退職前後の準備を先に確認するのか。会社に直接言わない方法を見るのか。今のあなたに近い選択肢を確認できます。

会社に直接言うのが難しい人へ

退職を自分で言えない人へ

退職を伝えたいのに言えない。
会社からの連絡が怖い。
引き止めに耐えられる気がしない。

そんな時は、退職の連絡をひとりで抱え込まない方法もあります。

  • 退職を伝える負担を、ひとりで抱えないために
  • 流れや料金はリンク先で確認できます

流れや料金は、リンク先のサービスページで確認できます。

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でも、辞めたあとどうするの?

辞めるだけで終わるのは不安。
次の仕事、つなぎの働き方、スキルアップ。
退職後の選択肢をLINEで整理できます。

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  • 退職後の動き方を先に整理
  • すぐ決められない不安の受け皿に

※LINEで無料で確認できます

よくある不安

退職代行を選択肢に入れるのは甘えですか?

甘えかどうかより、自分で退職を伝えられる状態かで考えて良いんです。怖くて言えないなら、我慢し続けて限界になる前に、無理をせず選択肢の一つとして確認してみてください。

まだ自分で言えるかもしれません。どう判断すればいいですか?

退職日、伝える相手、伝える文面を考えた時に動けそうなら、自力で進められる可能性があります。考えるだけで止まるなら、先に退職前後のやることを整理してみてください。

会社から連絡が来るのが怖いです。

その不安が強いなら、退職を自分だけで進める負担が大きい状態かもしれません。会社に直接言わない方法も選択肢として確認できます。

連絡しないまま辞めるのが怖いです。

何も伝えないままにする前に、退職の意思をどう伝えるか整理しておく方が、後の不安を減らしやすいです。

LINEでは何ができますか?

退職前後に確認しておきたいこと、退職後の選択肢、次の動き方を確認できます。